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机器满开后,生产力却掉了链子!九月来临,织造、染厂、后整理又缺人了!

分类:
市场行情
来源:
化纤头条
2020-09-11
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  随着“金九”的深入,纺织市场的行情似乎有了很大的转变,市场的声音不再是以“跌价、抛货”为主,而是出现了久违的涨价,染料、染费、坯布等都有了一定程度的上涨。除了以上这些涨价信息,纺织市场与上半年相比,还出现了一些微妙的变化!

  从无活可做到出现紧急招工!

  今年上半年,由于疫情影响,外贸订单几乎停滞、内销订单也是很少,很多纺织厂都处于“无活可做”的局面。染厂方面,上半年染缸的平均开机率仅有一半,时常出现工人聚在一起聊天的现象。面对这一情况,很多布老板也做出了一些措施,那时候频频传出织厂、染厂、贸易公司一下子辞退很多工人的消息,可到了9月,有些厂已经开始重新招工了,经历了这么大的转变,其中有什么原因呢?

  了解下来,大部分招工的是之前高温放长假的织厂,长假结束,重新开工之时却发现有些工人已经回乡就业,有些已经在别的地方找到了活干,这也导致一些岗位出现了缺口,于是便开始招人。还有一些招工的是染厂和后整理厂,一位染厂负责人表示:“最近由于活开始变多了,我们机器已经全部开足,之前因为订单少,辞退了一些工人,现在却发现不够用了,为了赶上生产进度,只能重新再招工了。”

  纺织行业集体降薪,熟练技术工种依旧吃香!

  从这些招工通知中不难发现,缺口依旧是以技术工种为主,并且需要熟练工。熟练技术工种在纺织行业属于十分“宝贵”的人才,从“介绍费2000元”就可以看出,毕竟一个熟练工至少需要3年的时间,能够承受3年的辛苦,从学徒熬到熟练工的人年轻人已经越来越少了。“基本上来应聘的也都是40岁以上的,之前很多来我们厂应聘的年轻人,都干不了多久就走了。因此我们在招工的时候也偏向于选择那些有家庭的、稍微有点年纪了的,因为他们需要这份工作养家。”一位车间主任这样说道。

  今年由于纺织企业放假的时间比较多,纺织工人的月薪、年薪都不可避免地降低了,这对于外来务工人员来说,简直是一个噩耗,毕竟他们出来也就是为了多赚钱,如果工资降低了,在当地还要承受房租、水电费的压力。与其如此,还不如回家。

  “我做挡车工,之前每个月大概有7、8千,一年毛十万是有的,今年清明假、劳动假、端午假、高温假,还有马上要到来的中秋假和国庆假都享受到了,工资肯定是少了很多,我们的工资是按班来计算的。上多少班给多少工资。”一位挡车工说道。

  这一系列因素或将导致明年的工人流失问题更加突出,由于吴江地区很多都是来自安徽、河南等地的外来务工人员,有些并未在当地安家。再加上现在很多纺织厂都搬到了安徽、河南这些地方,因此他们回到老家也能找到工作,并且待遇跟这边没有多少差别。还能省了房租、水电等费用,与家人共享天伦之乐。

  想通过涨工资留住工人,可布老板却心有余而力不足!

  当然,有人说可以通过涨工资留住工人,但这对于纺织老板来说,实在是心有余而力不足,今年很多织厂都在亏本运营,每个月只有支出却不见收入,还有一些在外的货款也有可能拿不到。综合这些原因,一些实力不足的小厂根本没有能力给工人涨工资。“现在各项成本都在涨,房租、水电、安监,工人对工资的要求也高,厂里一个工人的工资都要将近10000元,所以每个月光发工资都要几十万的资金,但是订单这方面,客户给的价格很低,现在有些订单能赚几毛钱的利润,有些亏本接单,今年这行情,能养活工人我们就心满意足了。”一家拥有40人左右的工厂老板表示。

  从以上的一些微观情况来看,九月的行情的确有所好转,但这波行情能持续好转多久,还有待时间的验证。并且在行情没有大幅好转的情况下,明年的工人流失情况或将愈发严重,纺织老板需要提前防范!

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